ПОТОК

ПОТОК

3,9
·

Аккредитованная IT-компания “Поток”- лидер в разработке специализированных сервисов в сфере автоматизации HR-процессов.

Наши клиенты- это крупнейшие российские компании, которые пользуются разработанными HR Tech-решениями уже много лет.

Нам доверяют такие клиенты как Билайн, Лента, Северсталь и еще сотни других крупных и известных компаний.

Более подробно о сервисах можно посмотреть на сайте potok.io

 

Наши IT решения в сфере HR-tech:

Поток.Рекрутмент - сервис для автоматизации рекрутмента;

Поток.Адаптация - мобильное приложение для адаптации новичков в команде;

Поток.Опросы - платформа для любых опросов (вовлеченность, 360, пульс-опросы);

Поток.Цели - сервис для понятного и прозрачного целеполагания в компании.

 

Каких людей мы ищем

  • Инициативных и вовлеченных. Вы хотите внедрять свои идеи, инициировать и лидировать проекты, которые принесут пользу всей команде.

  • Ответственных. Вы отвечаете за результат, готовы получать и давать обратную связь, рефлексировать.

  • Неравнодушных. Вам интересно работать над технологичными социально значимыми проектами.

Москва
Город
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сферы деятельности
Организация
Тип регистрации
IT-компания
У работодателя есть аккредитация
Dream Job
Отзывы о компании
3,9
хорошо
Не работает с отзывами
71%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Аналитик
4,8
Август 2025
1. Удаленный форматы работы; 2. Прицел на развитие сотрудников и открытый диалог с ними же. В общем, политика открытости внутри компании; 3. Достойная оплата труда и своевременные выплаты; 4. Широкий ДМС (для города, из которого работаете); 5. Достаточной мощно растущий бренд, которые имеет признание на рынке; 6. Укомплектованность в плане используемых программ и прочих ПО + шикарный корпоративный ноутбук; 7. Всякие плюшки типа скидок от партнеров и возможности бесплатного прохождения (без сертификата) дорогостоящих курсов от топовой онлайн-платформы обучения.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их