Специалист по кадрам
В архиве с 26 августа 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Частичная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Оформление кадровой документации (приемы, переводы, увольнения работников, ведение графиков отпусков, штатных расписаний).
Опыт работы от трех лет, актуальные знания особенностей кадрового учета. Уверенное владение ПК (ЗУП, MS Office). Аккуратность и системность в...
Специалист по кадрам
от 45 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Кадровое администрирование в полном объеме (оформление приема на работу, перевода, увольнения, оформление отпусков и командировок, дополнительных соглашений) (55 человек).
Высшее образование. Опыт работы специалистом по кадрам в единственном лице (не менее 2х лет). Отличное знание 1С ЗУП...
Опыт от 3 до 6 лет
Постановка компании на воинский учет в органах местного самоуправления. Ведение воинского учета в базе 1С ЗУП. Подготовка и сдача...
Опыт постановки компании на Воинский Учет с нуля, ОБЯЗАТЕЛЕН. Знание порядка ведения воинского учета в организациях в полном объеме, знание...
Москва, Щелковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение воинского учета в организации. Ведение кадрового делопроизводства. Подготовка внутренней и внешней отчетности.
Знание миграционного законодательства (желательно). Опыт работы с иностранной рабочей силой (желателен). Знание воинского учета (обязательно). Высшее образование. Уверенный пользователь ПК...
Опыт от 1 года до 3 лет
Полный цикл ведения КДП. Ведение кадрового учета в системе 1С, а также в системе 1С ЗУП.
Знание миграционного права, для возможности ведения участка по иностранцам, ведение ВКС. Высшее образование, курсы повышения квалификации приветствуются. Опыт работы от...
HR – менеджер (специалист отдела кадров)
от 30 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор, оценка, собеседование сотрудников. Оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений сотрудников. Разработка и проведение обучающих программ. Управление процессом адаптации новых сотрудников.
Опыт работы от трех лет. Высшее образование. Знание трудового законодательства. Хорошо развитые организаторские способности, навыки анализа и прогнозирования, самостоятельность, ответственность...
Москва