Рекрутер/помощник менеджера по персоналу
В архиве с 25 ноября 2020
от 15 000 до 25 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Ассистент менеджера по подбору персонала
от 15 000 ₽Москва
Без опыта
Можно из дома
Общаться с потенциальными кандидатами и проводить с ними первичное телефонное интервью. Внимательно отбирать подходящих специалистов разных направлений. Отрабатывать возражения.
Компьютер с ОС Windows версии 10 (или выше) или macOS. Гарнитура. Тихое место для работы. Работали в колл-центре более...
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Проспект Мира и еще 2
Без опыта
Своевременный подбор и закрытие вакансий ревизоров (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.
Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость. Любовь и искренний интерес к людям и выбранной профессии.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Вести полный цикл подбора персонала на вакантные позиции. Формировать вакансии совместно с заказчиком (HR BP, руководители подразделений). Выбирать оптимальные площадки...
Применяем глубокий и структурированный подход к этапам найма. Быстро принимаем решения. Исследуем воронку. Прорабатываем профили кандидатов. Соблюдаем профессиональную этику и...
Без опыта
Можно из дома
Поиск релевантных резюме. ️ Размещение информации о вакансиях. ️ Поиск новых источников размещения. ️ Проведение интервью по телефону. ️ Проверка документов для оформления.
Уверенный пользователь Интернет (Google Docs, сайты о работе, социальные сети). ️ Коммуникабельность, организаторские способности, целеустремлённость.
Москва, Планерная и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала всех уровней и разной специализации (использование различных технологий, методик поиска и оценки). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам...
Высшее образование. Успешный опыт работы в области подбора персонала. Готовность работать в интенсивном режиме с вакансиями различных подразделений.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор ИТ специалистов. Проведение первичных собеседований. Организация собеседований кандидатов с руководителем. Сопровождение процесса оценки, проверки и согласования кандидатов.
Опыт в подборе IT специалистов от 2-ух лет - обязательно. Навыки оценки кандидатов, самостоятельность, системность, организованность. Желание профессионально развиваться в...