Специалист по кадрам

от 40 000 до 50 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ведение документации по учету и движению кадров:

  • консультирование сотрудников по кадровым вопросам,
  • приказы по личному составу,
  • ввод информации в программу, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,
  • своевременное оформление приема,
  • перевода и увольнения работников,
  • направления в командировку,
  • предоставление отпусков,
  • выдача справок,
  • формирование личный дел и ведение личных карточек,
  • ведение и хранение трудовых книжек;
  • составление графика отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины;
  • составление и проверка комплекта документов для оформления сотрудников
  • Сбор и проверка личных документов работников;
  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;
  • Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности;
  • Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
  • Ведение учета рабочего времени работников;
  • Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив.

Необходимые умения:

  • Разрабатывать проекты кадровых документов;
  • Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях;
  • Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
  • Контролировать присутствие работников на рабочем месте;
  • Соблюдать нормы этики делового общения.

Необходимые знания:

  • Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу;
  • Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
  • Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
  • Структура организации;
  • Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
  • Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу;
  • Законодательство Российской Федерации о персональных данных;
  • Технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
  • Локальные нормативные акты Организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу;
  • Основы документооборота и документационного обеспечения;
  • Нормы этики делового общения;
  • Организация документооборота по учету и движению кадров;
  • Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы;
  • Постановка на учет организации в государственных органах;
  • Подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу;
  • Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Необходимые умения:

  • Оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
  • Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
  • Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала;
  • Работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
  • Анализировать правила, процедуры и порядок, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;

Требования:

Профильное высшее профессиональное образование или профильное дополнительное образование/переподготовка.

Обязательно знание программ "Облако-Бюджет 8.3.

Желание развиваться в управлении персоналом и КДП.

Знание Трудового законодательства Российской Федерации, законов и постановлений, регулирующих кадровую деятельность, кадровое делопроизводство, порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, порядка формирования и ведения базы данных о персонале организации, правовых аспектов работы.

Работа с большими объемами информации в сжатые сроки, умение планировать свое время, умение взаимодействовать с различными отделами по необходимым вопросам.

Условия:

- Оформление по ТК РФ, полное соблюдение трудового законодательства.

- Официальная заработная плата: оклад + стимулирующие выплаты, + соц. пакет

  • график работы с 10:00 до 19:00, возможны задержки;
  • Дружный коллектив;
  • Без командировок;
  • Возможность бесплатного посещения спектаклей Театра;
  • Полный рабочий день;
  • На территории работодателя

Контактная информация

Черенкова Светлана

+7 (910) 0005227

kadry@teatrviktuka.ru

Вакансия опубликована 9 октября 2020 в Москве

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей