Менеджер по подбору персонала (Hr)
В архиве с 25 апреля 2020
от 50 000 до 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Тимирязевская
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подборе персонала на различные позиции (IT, медиа, бэк-офис и другие). Оценка профессионального и личностного потенциала кандидатов.
Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1,5 года. Хорошее знание технологий и методик поиска и подбора персонала.
Москва, Кропоткинская
Опыт от 3 до 6 лет
Формирование и развитие корпоративной культуры. Формирование и развитие HR-бренда фирмы. Построение и развитие системы адаптации сотрудников. Разработка и реализация...
Высшее образование. Опыт работы на позиции HR-менеджер от трех лет. Английский язык (уровень не ниже Intermediate). Грамотная устная и...
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Планирование и проведение процесса подбора и найма сотрудников. - Оптимизация кадровой структуры. - Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала. -
Опыт работы в HR-сфере не менее 3 лет. - Глубокие знания трудового законодательства и HR-практик. - Умение эффективно взаимодействовать с...
Работодатель сейчас онлайн
Рекрутер / HR менеджер / Менеджер по подбору персонала
50 000 – 80 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Ведение статистики по необходимым позициям и найму. Ведение базы кандидатов. Поддержка собеседования - первичное собеседование по телефону (вотсапу), планирование и назначение...
Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года. Готовность к интенсивному темпу работы и многозадачности. Умение работать с большим...
HR менеджер
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Мы подходим друг другу если ты: Исполнительный, ответственный, нацеленный на результат. Опыт работы в должности «HR менеджер» от 1 года.
Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами. Предварительная оценка (скрининг) резюме кандидатов. Оценка профессиональных и личностных навыков кандидатов.
Опыт в подборе персонала будет являться существенным преимуществом. Коммуникабельность, уверенность при телефонном и личном общении с незнакомыми людьми. Позитивный настрой.
Работодатель сейчас онлайн
Москва