Мы бы хотели видеть Тебя в команде, если:

• Обладаешь успешным опытом подбора и адаптации талантливых ИТ-специалистов (разработчиков, тестировщиков) и специалистов в области консалтинга;
• Умеешь выстраивать продуктивные отношения с сотрудниками и выступать экспертом при принятии решения о найме;
• Используешь интернет-ресурсы, социальные сети, профессиональные сообщества;
• Обладаешь опытом прямого поиска и привлечения персонала;
• Постоянно держишь «руку на пульсе»: проводишь регулярный мониторинг рынка заработных плат, контролируешь тенденции в ИТ-рекрутменте;
• Развиваешь сеть профессиональных знакомств и поддерживаешь хорошие взаимоотношения с ключевыми игроками рынка (networking);
• Умеешь работать в режиме многозадачности, обладаешь системным мышлением, смекалкой и хорошим чувством юмора;
• Самое главное – вовлечен в процесс, настроен на результат и любишь свою работу.

Нам предстоит реализовывать амбициозные задачи:

• В области выстраивания бизнес-процессов подбора, адаптации, развития;
• Реализовывать проекты по привлечению молодых специалистов: взаимодействовать с ВУЗами, участвовать в ярмарках вакансий;
• Участвовать в корпоративных мероприятиях, развивать внутренний HR-бренд компании;
• Комплектовать проектные команды в сжатые сроки.

Будущему коллеге мы готовы предложить:

• Работу с увлеченными людьми, которые гордятся тем, что делают;
• Достойный уровень оплаты труда;
• Возможность брать дни удаленной работы;
• Бенефитную программу: ДМС, компенсацию питания, проезда, спортивной активности;
• Участие в социальных инициативах;
• Партнерские и образовательные курсы и программы.