IT Recruiter
В архиве с 10 апреля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, гибкий график
Москва, Бауманская, Комсомольская, Красносельская, Ольховская улица, 4с2
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Москва, Динамо
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Нанимать новых сотрудников. Сопровождать новых сотрудников на период адаптации. Строить крутую команду.
Уметь “продавать” вакансию в описании и на собеседовании. Выстраивать воронки найма, уметь проводить собеседования. Строить отношения и работать в команде.
Опыт от 1 года до 3 лет
Нанимать специалистов на IT-вакансии и немного в бизнес-направления. Консультировать нанимающих менеджеров о рынке кандидатов. Составлять карты поиска и...
Работаете в рекрутинге от 2-х лет и можете самостоятельно вести вакансии. Занимаетесь IT-подбором и умеете нанимать быстро и...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала Digital (Python, JS, С++, системные аналитики, тестировщики, DevOps, специалисты технической поддержки, системные администраторы, координаторы проектов, РП).
Высшее образование (Психология, Управление персоналом), профильные курсы или повышение квалификации. Опыт работы в IT рекрутменте от 1-ого года.
Специалист по подбору персонала
70 000 – 100 000 ₽Москва, Нижегородская и еще 3
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на вакансии продавец- кассир (размещение вакансии, отбор резюме). Своевременное закрытие вакансий. Проведение собеседований (онлайн и офлайн), приглашение кандидатов.
Опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Отличные коммуникационные и презентационные навыки. Уверенный пользователь ПК (word, excel).
Опыт от 3 до 6 лет
Полностью отвечать за подбор в закрепленном направлении. Выстраивать и поддерживать партнерские отношения с заказчиками, определять стратегию поиска. Классический подбор и...
Опыт работы от 3 лет рекрутером в крупной компании, с разными направлениями бизнеса. Опыт ведения от 15 вакансий разной направленности...
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение полного цикла подбора персонала на открытые вакансии (поиск и скрининг резюме, проведение телефонного интервью, проведение ассессмент-центров с кандидатами...
Высшее образование. Релевантный опыт в сфере подбора персонала от 2 лет. Опыт работы в фармацевтической индустрии является преимуществом.
Москва, Бауманская, Комсомольская, Красносельская, Ольховская улица, 4с2