HR/Менеджер по подбору персонала
В архиве с 3 мая 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
от 130 000 ₽Москва, Спартак и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала. Полный цикл подбора от размещения вакансии до проведения интервью. Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов. Адаптация.
Аналогичный опыт не менее 2-ух лет. Грамотная устная и письменная речь. Компьютерная грамотность. Знание и умение использовать альтернативные источники...
Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер
от 96 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор офисных сотрудников для группы компаний (Москва + регионы). Работа с поисковыми системами и информационными ресурсами в сфере подбора персонала.
Образование не ниже среднего-специального. Знание методик подбора персонала. Опыт работы с сайтами по подбору персонала. Умение работать с большим...
HR менеджер
от 100 000 ₽Москва, Площадь Революции и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала на все рядовые и управленческие позиции (не более 20 вакансий в год). Взаимодействие с руководителями подразделений на всех...
Практический опыт и знание всех HR-функций от 3 лет. Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.
HR-менеджер / HR-эксперт / HR-middle
70 000 – 150 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Получаешь удовольствие от поиска и найма идеального сотрудника. Разрабатывать уникальные воронки найма и необходимые материалы, чтобы привлекать лучших кандидатов и...
Ты нам подойдешь, если: Применяешь разнообразные методы оценки кандидатов, не полагаясь только на резюме. Владеешь навыками анализа HR-метрик для...
Специалист по подбору персонала/ HR
от 69 000 ₽Москва, Рязанский проспект
Без опыта
Подбор персонала на позиции по всей России. Поиск кандидатов на работных сайтах (HH, avito, Super job и тд).
Готовы рассмотреть кандидата без опыта работы. Грамотная речь, умение выражать свои мысли. Желание развиваться и приобретать опыт в сфере HR.
Москва, Деловой центр
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск персонала. Составление вакансий самостоятельно. Анализ рынка труда. Размещение вакансий на различных источниках. Проведение собеседований с кандидатами.
Опыт подбора персонала в различные участки бизнеса. Готовность к созданию корпоративной культуры компании. Высокий уровень ответственности за проделанную работу.
Москва