Менеджер по работе с ключевыми конечными клиентами

Essity предоставляет сотрудникам возможность полностью раскрыть свой потенциал в условиях культуры победителей, где в основе мотивации лежат целеустремленность и желание достичь поставленных целей. Наделяя полномочиями и предлагая карьерные возможности, а также предоставляя конструктивную обратную связь, компания стремится вдохновлять и вовлекать сотрудников в процесс. Мы считаем мотивацию, вклад в реализацию общих приоритетов Essity и командную работу незаменимыми слагающими успеха.
Сегодня компания Essity рассматривает кандидатов на позицию Менеджера по работе с ключевыми конечными клиентами (бренд Tork).

Основные обязанности:

• Поиск, удержание и развитие сотрудничества с крупнейшими клиентами на вверенной территории, сегменты: HoReCa, производство, клининг, недвижимость (ТРЦ, БЦ), административные и государственные учреждения.
• Активная работа с клиентами: ведение клиента, предложение новых продуктов, расширение ассортимента в рамках уже работающего клиента, построение отношений с ЛПР.
• Проактивный подход к развитию продаж: анализ рынка, сбор и систематизация всей доступной информации о существующих и потенциальных клиентах, их потребностях, о перспективах развития торговых отношений с ними.
• Мониторинг действий конкурентов.
• Ведение истории продаж по каждому клиенту в системе CRM.
• Взаимодействие с отделом маркетинга: участие в выставках, проведение работ по стимулированию продаж (специальные программы, скидки, бонусы, акции).

Основные требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы и желание професиионального развития в продажах.
• Энергичность, драйв и позитивный настрой.
• Готовность к работе "в полях".

Успешному кандидату мы рады предложить:

• Интересные задачи, развитие в команде профессионалов.
• Возможности профессионального и карьерного роста, обучение и развитие в компании, лидирующей на рынке.
• Привлекательную заработную плату и участие в бонусной схеме.
• Добровольное медицинское страхование, страхование жизни, страхование путешественников.
• Компенсацию питания и фитнеса.
• Корпоративный автомобиль.
• Корпоративный мобильный телефон и компьютер.