Руководитель отдела обучения и развития персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

мы ждем тебя в нашей команде

Крупнейшая торговая сеть приглашает к сотрудничеству Руководителя отдела обучения и развития персонала.

Вакансия предполагает релокацию в г. Иркутск.

Обязанности:

  • Проведение аудита существующей системы обучения с целью определения стратегии изменений;
  • Развитие деятельности и формирование новой концепции Корпоративного университета;
  • Внедрение единых стандартов обучения;
  • Выстраивание продуктивных взаимоотношений с внутренними бизнес-заказчиками (взаимодействие с ТОП-командой выявление потребности в обучении и предложение лучших инструментов и решений как системных, так и индивидуальных);
  • Организация, координация и контроль деятельности отдела (в подчинении 20 человек, в том числе дистанционная работа с сотрудниками в г. Братске и г. Чите);
  • Организация и проведение управленческих тренингов и программ;
  • Обеспечение и контроль выполнения планов обучения во всех структурных бизнес-подразделениях;
  • Разработка системы оценки эффективности проведенного внешнего и внутреннего обучения;
  • Дальнейшая реализация внедрения электронных средств обучения и оценки знаний персонала;
  • Оптимизация и развитие программы наставничества;
  • Развитие и внедрение полного цикла системы оценки персонала и процедур по направлению «Кадровый резерв» и «Кадровый потенциал»;
  • Организация взаимодействия с провайдерами;
  • Разработка регламентирующей документации;
  • Формирование отчетности по результату работы отдела;
  • Планирование и контроль за исполнением сводного плана и бюджета на обучение персонала;
  • Активное участие в проектах Дирекции управления персоналом;
  • Развитие команды.
Требования:
  • Управленческий опыт от 3-х лет коллективом не менее 10 человек;
  • Готовы рассматривать кандидатов без опыта в обучении, с желанием развиваться в данной сфере;
  • Опыт управления учебным центром или корпоративным университетом как явное преимущество;
  • Наличие сертификата оценщика SHL или аналогичного как явное преимущество;
  • Знание современных инструментов и инновационных подходов в сфере обучения, практический опыт применения их на практике;
  • Опыт разработки учебных программ, тренингов, курсов, профессиональных тестов, корпоративных стандартов в области обучения;
  • Опыт построения системы дистанционного обучения будет преимуществом;
  • Высокий уровень грамотности, системность мышления, лидерские качества, коммуникабельность, презентационные навыки, проактивность;
  • Умение выстраивать коммуникации с руководителями различных структурных подразделений и уровней;
  • Опыт ведения проектной деятельности.

Условия:

  • Место работы: г.Иркутск (должностью предусмотрены периодические командировки)
  • Работа в крупнейшей Компании региона с 20-летней историей в команде интересных, увлеченных своим делом людей;
  • Участие в интересных разноплановых проектах;
  • Достойный уровень заработной платы (фиксированный оклад + премии);
  • Возможности развития и повышения уровня знания через внутреннее и внешнее обучение;
  • Готовы обсуждать релокационный пакет для иногородних кандидатов;
  • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • Режим рабочего дня: пн.-пт., с 9:00 до 18:00;
  • Комфортное рабочее место. Офис расположен в районе ост. Жуковского;
  • Предоставление корпоративной мобильной связи;
  • Корпоративная скидка при покупке товаров в магазинах сети "Слата".

Вакансия опубликована 14 августа 2019 в Екатеринбурге

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Похожие вакансии