- ведение КДП в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, командировки, б/л, отпуска, табели учета рабочего времени, штатные расписания (штат максимально 30 чел., 2 юр. лица);
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, договоров ГПХ;
разработка, внесение изменений в ЛНА и должностные инструкции;
оформление отпусков сотрудников (координация процесса планирования и корректировки графика отпусков, контроль соблюдения);
подготовка и выдача справок, заверение документов по запросу сотрудников;
ведение, учет и хранение трудовых книжек;
взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудового распорядка;
формирование и ведение личных дел;
воинский учет.
Требования:Опыт работы обязателен.
Знание трудового законодательства.
Знание ПК, стандартных офисных программ.
Ответственность, пунктуальность, исполнительность и оперативность при решении поставленных задач. Инициативность, самостоятельность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность к деталям.
Условия:
График 5/2, с 8:00 до 17:00 (обсуждается).
Оформление по ТК РФ
Стабильная заработная плата (2 раза в месяц).
Уровень заработной платы зависит от квалификации и обсуждается на собеседовании
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство