Управление деятельностью отдела персонала. Управление HR-процессами: планирование, подбор (производство, офис, ТОП-менеджмент), адаптация,оценка и развитие персонала. Разработка и внедрение программ стимулирования и мотивации персонала. Разработка и реализация кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития компании. Разработка и внедрение нормативной и регламентирующей документации, внутренних регламентов компании (кадровая политика, корпоративные стандарты, положения об отделах, должностные инструкции). Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания при развитии и при сокращении штата. Планирование и контроль бюджета (подбор, оценка, обучение, ФОТ). Кадровый аудит, формирование кадрового резерва. Организация и координирование процесса обучения персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры.

Расчетно-кассовое обслуживание физических и юридических лиц,обслуживание физических лиц по пластиковым картам, валютно-обменные операции, инкассация, инкассация банкоматов, продажа монет из драгоценных металлов, прием коммунальных платежей, сведение итогов рабочего дня, сшивы документов дня, открытие/закрытие хранилища, консультирование клиентов по банковским продуктам

Расчетно-кассовое обслуживание физических лиц, валютно-обменные операции, продажа лотерейных билетов, прием коммунальных платежей, инкассация, продажа монет из драгоценных металлов, обслуживание терминалов самообслуживания, завершение рабочего дня.

менеджмент организации, финансовый менеджмент

РШУ, Mini MBA Классический

Высшая школа кадровика, Специалист по кадровому делопроизводству

ЦБР "Диалог", Основы управления персоналом